我国政府机构人员编制改革的现实审思与政策取向【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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导论1

一、本书的研究缘起1

二、本书的研究思路2

三、本书的主要内容与理论框架6

四、本书的研究方法7

上篇 我国政府机构人员编制改革的现实审思11

第一章 改革背景下我国政府机构人员编制的现实考量11

一、我国政府机构人员编制的现行状况11

二、我国政府机构人员编制管理的现行状况23

第二章 我国政府机构人员编制改革的成就回顾32

一、我国政府机构人员编制改革的成果简析32

二、我国政府机构人员编制改革的经验总结37

第三章 我国政府机构人员编制改革的问题分析44

一、我国政府机构人员编制改革问题的主观分析44

二、我国政府机构人员编制改革问题的客观分析53

第四章 我国政府机构人员编制改革的可借鉴理路58

一、国外政府机构人员编制管理的理论研究58

二、我国政府机构人员编制改革的理论借鉴63

下篇 我国政府机构人员编制改革的策略取向67

第五章 我国政府机构人员编制改革的总体路向67

一、“微管理”：政府机构人员编制改革的视域拓展67

二、“共益性”：政府机构人员编制改革的目标取向70

三、“精益化”：政府机构人员编制改革的进路分析73

第六章 人职适配：我国政府机构人员编制改革的结构创新76

一、政府机构人员编制结构的“人职适配”性质76

二、我国政府机构人员编制的组织职能78

三、我国政府机构人员编制的人员资格81

四、我国政府机构人员编制的“适应性”结构模型83

第七章 量质同构：我国政府机构人员编制改革的标准创新88

一、政府机构人员编制点值标准的“量质同构”形式88

二、双路径测度中的政府机构人员编制总量标准91

三、双路径测度中的政府机构人员编制单量标准95

四、双路径测度中的政府机构人员编制变量标准98

第八章 调试结合：我国政府机构人员编制改革的过程创新102

一、政府机构人员编制过程的“调试结合”模式102

二、调试结合下“前后联动”的运作机制106

三、调试结合下“内外协调”的配套机制109

第九章 我国政府机构人员编制改革的关键突破点120

一、“倒金字塔”式生态下政府行政副职冗余120

二、政府行政副职的内在机理反思122

三、从副属到部属：行政副职改革的进路选择125

第十章 我国政府机构人员编制改革的实证分析128

一、政府机构人员编制数量调整的实证分析128

二、政府机构行政副职数量调整的实证分析134

三、组织协同改革下机构编制数量调整的实证分析149

结论160

参考文献164

附表1172

附表2175