教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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第1章 人员素质测评概述1

开篇案例 A公司总监的认识转变1

第1节 人员素质测评的概念2

第2节 人员素质测评的发展历程5

第3节 人员素质测评的基本操作流程7

第4节 人员素质测评对于现代人力资源管理的作用11

第2章 人员素质测评原理17

开篇案例 张先生的苦恼17

第1节 人员素质测评的理论基础17

第2节 统计学的基础知识23

第3节 人员素质测评中的项目分析25

第4节 人员素质测评中的信度29

第5节 人员素质测评中的效度34

第6节 对测评分数的解释40

第3章 人员素质测评的工作基础44

开篇案例 金刚机械公司面临的尴尬44

第1节 个体的能力、人格与价值观45

第2节 职位分析48

第3节 胜任特征模型54

附录 职位说明书与胜任特征模型示例61

第4章 心理测验63

开篇案例 人员素质测评服务公司的心理测验实践63

第1节 心理测验的含义64

第2节 能力测验67

第3节 人格测验73

第4节 职业兴趣测验79

第5节 知识类测验84

第6节 心理测验的组织实施88

附录 某国有企业的心理测验实践92

第5章 面试95

开篇案例 人力资源资深经理对应试者的忠告95

第1节 面试概述96

第2节 面试题目的类型、设计与编制、获取102

第3节 面试的组织与实施107

第4节 面试官的常见误区与解决对策112

附录 一次面试经历117

第6章 无领导小组讨论119

开篇案例 锦州东港电力有限公司的无领导小组讨论119

第1节 无领导小组讨论概述120

第2节 无领导小组讨论的题目123

第3节 无领导小组讨论的组织与实施131

附录 无领导小组讨论案例138

第7章 公文筐测验141

开篇案例 公文筐测验在高科技公司的应用141

第1节 公文筐测验概述142

第2节 公文筐测验题目的编制与来源145

第3节 公文筐测验的操作流程150

附录 公文筐测验题举例154

第8章 情境判断测验159

开篇案例 情境判断测验的雏形159

第1节 什么是情境判断测验160

第2节 情境判断测验的开发程序164

第3节 多媒体情境判断测验168

附录 情境判断测验案例175

第9章 传记式资料测量178

开篇案例 传记式资料测量方法的悄然兴起178

第1节 什么是传记式资料测量179

第2节 传记式问卷的编制及使用189

第3节 传记式资料测量的应用195

附录 传记式资料测量案例199

第10章 其他测评技术与方法202

开篇案例 管理培训生的招聘202

第1节 评价中心203

第2节 角色扮演206

第3节 案例分析209

第4节 管理游戏212

第5节 工作取样214

第6节 背景调查216

附录 评价中心技术在美国电话电报公司的实施218

第11章 多水平测评和预测：理论、方法和模型221

开篇案例 A公司总监的认识转变221

第1节 什么是多水平测评223

第2节 多水平测评研究的实施228

第3节 多水平测评的实践235