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第一章　绪论2

一、问题的提出2

（一）问题来由2

（二）研究目标5

（三）研究意义6

二、企业家10

（一）经济学意义上的企业家11

（二）新制度经济学理论中的企业家16

（三）社会资本和社会网络意义上的企业家19

（四）社会学意义上的企业家22

（五）文化管理中的企业家25

三、企业家精神28

（一）“企业家精神”和“企业家”29

（二）企业家精神的理论发展30

（三）企业家精神和现代文明的互动42

第二章　企业家精神的系统理论51

一、理论模式51

（一）新理论模式的主要原则53

（二）系统模式的大致构成与系统主要机理54

二、研究方法64

（一）系统方法65

（二）一般与典型相结合的方法67

（三）制度分析方法68

（四）实证和规范相统一的方法72

三、理论探索73

（一）概念73

（二）理论模式74

（三）新观点75

（四）研究途径78

第三章　企业家精神的前提：“文化人”的人性假设一、人类管理思想发展的历史总结81

（一）“政治人”的人性假设和“政治管理”83

（二）“经济人”假设和“技术—效率”管理85

（三）“社会人”假设和行为科学管理88

（四）“组织人”假设和“系统管理”91

（五）凸显主体价值的文化管理理论的兴起和“文化人”假设萌芽94

二、企业家“文化人”人性假设的哲学依据100

（一）文化和文化人101

（二）人性问题的历史探索104

三、企业家“文化人”假设的时代要求115

（一）企业家人力资本新要求116

（二）现代经济和文化的一体化发展趋势120

（三）铸建优秀企业家精神123

第四章　企业家精神要素一：功能和能力一、企业家的决策能力131

（一）决策能力与企业家能力133

（二）决策能力的系统特征135

（三）影响企业家决策能力的因素140

二、企业家的创新能力143

（一）创新能力类型144

（二）创新能力的培养155

三、社会资本和社会网络建设能力160

（一）社会资本和社会网络理论概要161

（二）社会网络的机制问题164

（三）社会网络、企业家知识资源与企业家学习168

第五章　企业家精神要素二：经济伦理一、竞争精神175

（一）竞争是市场经济的本质175

（二）竞争精神的文化渊源179

（三）竞争能力与竞争伦理185

（四）竞争伦理的严重缺失是传统文化的一大特点186

二、敬业精神188

（一）敬业精神、资本主义精神和企业家精神189

（二）敬业精神——对利益“理性”和“负责”的追求191

（三）中国企业家和敬业精神193

三、创造精神196

（一）创造是企业家能动性的主要体现197

（二）创造精神作为现代伦理的形成198

（三）创新理论与创造精神200

（四）中国企业家更需要创造精神204

四、合作精神与诚信精神205

（一）合作精神205

（二）诚信精神213

第六章　企业家精神其他要素224

一、世界观、信念和意志224

（一）哲学世界观224

（二）信念227

（三）意志230

二、价值观232

（一）价值观集中体现了企业家的伦理标准234

（二）关于企业家的共同价值观235

（三）中国企业家的价值嬗变240

三、企业家的思维方式243

（一）系统思维244

（二）信息化思维247

（三）创造性思维249

（四）生态思维253

第七章　企业家精神的人文环境261

一、关于韦伯命题的思考261

二、企业家精神与人文环境268

（一）美利坚文化与美国企业家精神268

（二）大和文化和日本企业家精神272

（三）犹太文化和犹太企业家精神278

三、中国传统文化与现代企业家精神282

（一）道德文化和人文精神284

（二）“德治”思想和人文管理291

（三）天人相融、物我齐一和自然主义思想293

（四）“志于学”和学习精神295

第八章　企业家精神的制度环境300

一、企业家产权制度300

（一）企业家产权制度的重要意义300

（二）我国企业家成长不足的历史和制度根源302

（三）中国企业家的产权制度建设存在的问题306

二、企业家的激励约束机制313

（一）关于委托代理理论313

（二）企业家激励约束机制的设计316

三、社会制度条件322

（一）国家学说和国家制度322

（二）市场机制325

（三）政府职能327

（四）民主政治329

第九章　浙江企业家精神336

一、“浙江现象”和浙江企业家精神336

（一）关于“浙江现象”336

（二）关于“浙江企业家精神”340

（三）浙江企业家精神系统构成345

（四）浙江企业家精神的环境分析354

二、浙江文化与浙江企业家精神357

（一）浙东学派产生的条件359

（二）浙东学派的一般思想及其影响361

三、浙江的家族企业和企业家精神367

（一）关于家族企业的一般理论367

（二）浙江家族企业形成和发展的特殊环境370

第十章　中国企业家失败原因探寻一、非职业精神385

（一）过于浓厚的政治意识387

（二）过于淡薄的职业道德意识396

二、非逻辑精神399

（一）非逻辑思维401

（二）“不按规则出牌”403

（三）赌徒心理404

三、反现代精神406

（一）迷信意识406

（二）专制管理408

（三）不思进取，甘于落后411

总结415

参考文献421