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第一章　就业环境与就业制度1

第一节　大学生就业环境现状与前景1

一、当前大学生的就业形势1

二、影响大学生就业的因素3

三、大学生就业环境的发展趋势4

第二节　现行的就业政策6

一、国家关于大学生就业的相关政策6

二、与大学生就业密切相关的法律、法规13

要点回放17

案例讨论17

第二章　就业程序与形式18

第一节　大学生就业程序18

一、大学生就业管理与服务部门的工作程序18

二、用人单位的招聘程序21

三、大学生的择业程序23

第二节　大学生就业形式27

一、签约就业27

二、灵活就业28

三、出国留学29

四、考研深造29

要点回放30

案例讨论30

第三章　职业选择31

第一节　职业的分类和要求31

一、职业分类31

二、不同职业对求职者的素质要求33

第二节　职业选择的要点40

一、大学生职业选择的特点40

二、职业选择应该注意的问题43

第三节　职业选择的准备46

一、就业观念创新46

二、心理准备与调适49

要点回放52

案例讨论52

第四章　求职信息53

第一节　求职信息的内容与获取渠道53

一、求职信息的内容53

二、搜索求职信息的循环模式54

三、获取求职信息的渠道54

第二节　求职信息的筛选和使用56

一、信息筛选的原则57

二、信息筛选的步骤57

三、分析用人单位信息58

四、求职陷阱分析59

要点回放63

案例讨论63

第五章 自荐材料的编写65

第一节　自荐材料65

一、自荐材料的作用65

二、自荐材料的编写要领65

三、自荐材料的内容66

四、自荐材料的整理与包装67

五、自荐材料的投递68

第二节　求职信与个人简历68

一、求职信的格式与内容68

二、求职信的写作技巧72

三、个人简历的基本格式与内容75

四、编写个人简历应注意的问题76

五、求职信与个人简历范例77

要点回放81

案例讨论81

第六章　大学生求职的主要途径82

第一节　大学生求职的校内途径82

一、“专卖店”——校园招聘会82

二、学校推荐85

第二节　大学生求职的社会途径85

一、综合性人才招聘会85

二、社会关系介绍86

三、电话求职87

四、直接登门自荐88

五、中介机构代理88

第三节 网络求职89

一、网上求职形式89

二、网上求职陷阱91

三、如何通过网络有效求职92

要点回放96

案例讨论96

第七章　笔试与面试98

第一节　笔试的类型及技巧98

一、笔试的类型98

二、笔试的准备和技巧99

三、笔试的方法100

第二节　面试101

一、面试的目的102

二、面试的类型102

三、面试技巧102

四、面试礼仪105

五、面试实战106

要点回放112

案例讨论112

第八章　就业签约与报到流程113

第一节　就业签约流程113

一、签约的内涵113

二、签约决策的基本流程114

三、签约应注意的事项115

第二节　就业协议的签订及其法律问题116

一、毕业生的就业权利117

二、用人单位的权利与侵权表现117

三、有关就业协议的签订与维权118

四、协议的解除119

五、劳动合同与权益保护120

要点回放124

案例讨论124

第九章　完成角色转换适应职场社会126

第一节　大学生角色的转换126

一、学生角色向职业角色的转换126

二、职业角色转换中容易出现的问题128

第二节　适应职场社会130

一、树立良好的第一印象130

二、建立和谐的人际关系132

三、积极适应职业角色133

要点回放136

案例讨论137

第十章　职业生涯与个人发展138

第一节　职业生涯发展138

一、确立职业生涯的路径138

二、职业生涯发展的策略142

第二节　岗位成才与发展145

一、树立分步发展的观念145

二、在顺境和逆境中如何发展148

要点回放150

案例讨论150

附录151

参考文献169

后记170