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领导学术1

新世纪领导活动的十大发展趋势&姜平1

新世纪我国领导科学发展的十大新趋势&姜平5

论丰富领导科学研究内涵的社会学视角&聂世军11

领导学研究应注意处理好几个关系&李森 郑金洲16

领导学研究中需要澄清的几个概念&文茂伟20

领导科学研究中值得关注的几个重要关系&李俊臣22

转型时代的领导与领导创新（上）——中国浦东干部学院第二届领导论坛综述&曹任何 于洪生25

转型时代的领导与领导创新（下）——中国浦东干部学院第二届领导论坛综述&曹任何 于洪生29

西方领导理论演变综述&李建设 李玉君33

领导力五力模型研究&中国科学院“科技领导力研究”课题组37

领导感召力研究&中国科学院“科技领导力研究”课题组46

领导前瞻力研究&中国科学院“科技领导力研究”课题组52

领导影响力研究&中国科学院“科技领导力研究”课题组59

领导决断力研究&中国科学院“科技领导力研究”课题组66

领导控制力研究&中国科学院“科技领导力研究”课题组73

和谐领导力模式研究——兼论领导力五力模型的应用&中国科学院领导力课题组79

和谐社会的领导公信力研究&中国科学院领导力课题组88

和谐社会的领导智谋力研究&中国科学院领导力课题组94

和谐社会的领导亲和力研究&中国科学院领导力课题组102

和谐社会的领导协同力研究&中国科学院领导力课题组108

和谐社会的领导变革力研究&中国科学院领导力课题组115

战略领导力模式研究&中国科学院领导力课题组121

愿景领导力研究&中国科学院领导力课题组129

结构领导力研究&中国科学院领导力课题组138

路径领导力研究&中国科学院领导力课题组146

均衡领导力研究&中国科学院领导力课题组153

持续领导力研究&中国科学院领导力课题组160

农业文明领导力范式&中国科学院领导力课题组167

工业文明领导力范式&中国科学院领导力课题组172

信息化领导力范式&中国科学院领导力课题组177

领导权的替代与转移&安奉钧184

浅谈领导权的扩张属性和制约机制&李一188

论“固本修元”的本质领导理论&李一192

浅谈互领导观点&李一198

浅析“平面领导”&李一202

论领导活动的外部性&李一207

领导环境的特点及其与管理环境的区别&鲍步云 刘朝臣211

领导环境中的“三角关系”&王献玲215

探析源于中国本土文化的激励理论&李一218

有效开发和利用激励资源&杜玉先223

领导激励理念创新&阿荣高娃226

哲学语境下和谐—现代领导文化的构建模式&陈志龙230

论领导文化&张世和234

论“形而上”的精神领导理论&李一238

领导力的构成及其形成规律&兰徐民246

论复合领导力&张世和250

试论领导者的第三面思维&徐惠明254

论领导艺术的现实地位和培养途径&林志友258

走向成熟的领导魅力&孙宏261

重视“领导”与“管理”的贯通&李一265

领导与管理关系辨析&鲍春雷268

领导者与管理者身份的有效选择&郑卫国273

领导就是选择&孙志强276

论信息社会领导的新价值&刘明辉281

性别视角下的领导者、领导风格和领导效能&舒丽丽287

领导活动复杂性特征新探&李巍293

探寻领导活动成功的规律&李光炎298

追随力：追随者推动领导变革&尹文嘉302

执行与执行力&李光炎307

下属的“全人”需求与“全人领导”&徐莉310

“好人”、“能人”和“强人”型领导模型探析&巩建华 周建元316

治政史鉴321

中国传统文化中的领导思想及其现代价值&陈新忠 李忠云321

韩非领导思想的现代解读&田长明324

韩非的用人术对领导用人的启示&于霞328

一代权臣春申君宦海悲剧的启示&杨丽332

从赵括的悲剧谈提高选人用人公信度&陶善才338

刘邦的“痞子领导法”蠡测&聂世军342

汉高祖和汉文帝是如何使用老实人与不老实人的&聂世军346

项羽失败的性格缺陷及警示&郝继明350

刘秀的柔性管理艺术&闫秀敏355

刘秀“善下”的现实启示&邹锦良360

从袁绍集团覆灭看“小圈子”的危害&蔡茂364

诸葛亮为政之失的鉴戒&刘立祥368

从马谡之死看扬长之道&张敏373

魏延悲剧启示录&王凤先375

从鲁肃力谏“借荆州”谈下属建言之要&杨书宝378

曹操的自卑与补偿心理探析&蔡茂380

晋武帝司马炎的煊赫功业与为政败笔&聂世军385

北魏孝文帝引领民意对当代的启示&郑海峰391

杰出的领导也要有杰出的部下——从苻坚与王猛谈起&李廷海395

唐太宗纳谏抑制偏好的启示&唐铁龙400

宋璟的用人之道及其借鉴意义&李军403

生于忧患而死于安乐——解读唐玄宗与大唐的盛衰&郑强胜406

衰唐正臣陆贽&聂世军409

论千古一臣郭子仪的处世智慧&聂世军413

郭子仪化解冲突的艺术&王亚群419

秘书的古典标本房玄龄、岑文本职业人格鉴评&聂世军421

奸臣的经典标本李林甫是如何窃权乱政的&聂世军427

“隐士宰相”李泌奇事钩沉&聂世军433

岳飞三误&常志刚438

由金宣宗知人不用的悲剧谈起&孔海径442

南辕北辙的崇祯新政管窥&曹英444

崇祯的政治人格瑕疵透析&曹英450

明末社会溃败与崇祯回天无力的历史悲情&曹英456

重建统治权威与着力改善民生的文治武功——康熙治世法则之一&曹英462

厉行清官政治、打造清官文化的吏治之道——康熙治世法则之二&曹英468

建构意识形态与核心价值的统治合法性建设——康熙治世法则之三&曹英473

君臣一体、慎刑重德的政治伦理塑造——康熙治世法则之四&曹英477

功臣谨防变罪臣——侯君集和年羹尧之鉴&聂世军481

从曾国藩看交易型领导风格&张抒 陈国权487

古代治政者知行不一的尴尬&尹清源491

从《长短经》看中国古代的识用人才之道&康华495

中外管理499

21世纪管理发展的新趋势&王庆海499

从政府危机管理走向危机协同治理——论中国危机管理范式革新&何水503

现代思想政治工作的管理功能&欧继中507

标杆管理：提高政府部门管理绩效的一种重要方法&肖田野 张衡 吴晓青511

凝聚力的科学表达式及其对管理的启示&雒永信 聂锐515

论行政成本&张世和519

对行政成本实行过程控制的思考&丁文选523

中国式思维与领导智慧&于洪生527

新加坡选人用人方式借鉴&曾再农532

问题管理及其在日常工作中的应用&王自军 孔冰535

建立有效的激励和约束机制&王伟539

参与共享式执行——破解决策执行难的有效方法&陈瑞祥543

管理者的归因偏差与预防&王诗堂 廖为仁 刘勤547

包容性增长理念与单位管理创新&聂世军551

分权管理在现代行政管理中的运用&张利伟557

透视安全管理的“冰山理论”——对安全文化管理内涵的认知&王兆善561

既要找“远水”又要解“近渴”——平衡计分卡管理模式的作用&过文俊565

借鉴六西格玛原理提高领导成效&贾新570

基于人的“三种状态”的管理对策&蔡祯龙 蔡贞明573

企业家如何锻造逆境领导力&宫玉振577

寓“法”于“情”：把脉中国企业司训&过文俊581

企业显规则与潜规则&胡瑞仲 聂锐586

现代企业：管理者与被管理者走向柔和&吕臣590

企业领导方式的选择&蒋亚奇595

从创业者到企业家：成长的烦恼&罗瑞荣599

家族企业接班人选择模式的比较&梁显忠 李静 赵宏杰603