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目录1

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第一章　公开选拔领导干部考试概要1

第一节　公开选拔考试的意义和特点1

第二节　公开选拔考试的程序15

第三节　公开选拔考试公告的内容和发布21

第四节　公开选拔考试大纲29

第二章　公开选拔领导干部考试测评方法体系33

第一节　公开选拔考试测评形式34

第二节　公开选拔考试的方法与技术36

第三节 公开选拔考试测评要素的确定41

第四节　公开选拔考试测评方法设计举例43

第三章　公开选拔领导干部面试概述46

第一节 面试的涵义和特征46

第二节 面试的内容与形式49

第三节　面试试题的命制与设计53

第四节 面试的要求与程序58

第五节　面试的组织与实施63

第四章　面试的方法66

第一节　结构化面试66

第二节　无领导小组讨论76

第三节　文件筐测验88

第四节　抽签演讲答辩92

第五章　面试的测评要素97

第一节 面试测评要素的概述97

第二节 测评要素的考题精选与试题剖析107

第六章　面试的基本程序125

第一节 面试程序的概述125

第二节 三种面试方法的基本程序127

第一节 了解面试的最新发展趋势140

第七章　面试前的准备140

第二节　借鉴面试经验和听取专家建议143

第三节　熟悉面试试题蕴涵的专业知识146

第四节　测试自己具备何种领导素质153

第五节　提高面试必备的礼仪能力191

第八章　面试策略要点和过关技巧203

第一节　面试的策略要点203

第二节　面试的过关技巧223

第三节　面试技巧实战操练249

第九章　应对情景模拟面试要领268

第一节　什么是情景模拟面试268

第二节　如何应对情景模拟面试277

第三节　公选情景模拟面试试题精选282

第十章　面试试题例举289

第一节　面试试题分析289

第二节　面试考题100题精选和答题要点297

第十一章　各地公开选拔领导干部面试试题精选315

广东省2003年公开选拔副厅级年轻干部、女干部、党外干部考试试题315

某省2000年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题本（机关适用）316

某省2000年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题本（企业适用）317

某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题本（企业适用）318

某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试题本（机关适用）321

北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题（党政机关A）322

北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题（党政机关B）324

北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题（科研院校A）325

北京市1997年公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试试题（科研院校B）327

中共山东省委组织部部分副处长职位竞争上岗面试试题328

山东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题330

山东省人事厅部分副处长职位竞争上岗面试答辩试题334

附录一　全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）338

附录二　关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知353