经济社会学【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

经济社会学PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

导论 经济学与社会学的互动1

第一节 对“经济社会学”的各种界定1

第二节 作为知识集成的学科及其边界的模糊性4

第三节 经济学和社会学关系简史5

第四节 经济学和社会学互动中的几种重要的研究策略14

第五节 本书的研究和集成策略15

第六节 全书结构17

第一章 若干基本概念20

第一节 资源稀缺性20

第二节 行为假定21

第三节 制度28

第四节 组织33

第五节 社会均衡34

第二章 市场运行机制：简单的供求模型39

第一节 需求—供给原理和均衡价格理论40

第二节 需求和供给的变动对均衡价格的影响44

第三节 价格是一种社会合约45

第四节 均衡价格与价格干预政策47

第三章 供求模型的假定和社会学因素的介入53

第一节 制度与价格反应53

第二节 社会地位的影响及价格作为社会地位的标志58

第三节 人际关系网络与供给和需求的匹配机制63

第四章 社会互动下的市场需求70

第一节 个人需求与他人的影响70

第二节 从众行为与需求72

第三节 从众行为介入下的需求扩展过程77

第四节 关键环节上的群体规模87

第五节 需求的从众效应与供给方的分化93

第六节 求异与需求95

第五章 受他人影响的消费者行为102

第一节 受他人影响的个人偏好102

第二节 预算约束和消费者选择110

第三节 消费者选择与需求曲线115

第六章 社会互动下的市场供给122

第一节 供给的创新122

第二节 模仿行为与市场供给128

第三节 厂商的供给博弈138

第四节 进一步的讨论：厂商间的互动与稳定市场的形成145

第七章 厂商目标和成本148

第一节 单一利润目标假定及最大化决策148

第二节 厂商行为的双重目标：利润与关系净收益153

第三节 成本的主体性和社会性159

第四节 厂商的物质转化成本和社会认可成本162

第五节 选择机会集和机会成本169

第六节 受制度因素影响的固定成本和可变成本区分174

第八章 厂商组织中的绝对收益激励和相对地位激励177

第一节 工资—劳动模型中的激励和相对地位的士气研究178

第二节 相对地位激励的双重作用180

第三节 晋升激励分析183

第四节 其他治理制度分析190

第九章 信息的隔离、依赖与市场交易194

第一节 情境定义和自我实现预言194

第二节 信息不对称与逆向选择199

第三节 信号理论203

第四节 信息获取渠道与信息质量206

第十章 交易中的信任215

第一节 信息不对称条件下的委托—代理问题216

第二节 什么是信任217

第三节 信任给予和风险224

第四节 信任接受231

第五节 制度变迁和信任233

第十一章 市场中的地位236

第一节 交易中的谈判地位236

第二节 市场势力247

第三节 “地位”信号254

第四节 竞争地位与人际关系网络的结构256

第五节 地位差异和资源的不平等分配260

第十二章 交易中的社会歧视263

第一节 作为一种偏好的歧视263

第二节 作为群体规范的歧视270

第三节 社会群体间的歧视273

第四节 作为社会指示器的“统计歧视”275

第五节 中国劳动力市场中对“农民工”的三种歧视275

第十三章 组织形式及选择283

第一节 交易成本与不同组织形式的替代选择284

第二节 交易特征、交易成本和组织形式290

第三节 合约治理结构和嵌入关系结构294

第四节 人际关系的不同类型及选择298

第五节 人际关系网建构中的优化选择304

第十四章 经济资源的占有与制度的社会建构311

第一节 占有与产权311

第二节 怎样描述产权或资源占有状态320

第三节 制度建构的方式及成本329

第四节 个人偏好汇总问题335

第十五章 制度变迁340

第一节 制度变迁的源泉340

第二节 集体行动与搭便车问题345

第三节 制度变迁的帕累托改进和非帕累托改进354

第四节 制度变迁的渐进性359

第五节 制度变迁的路径363

参考文献367