大学生就业与创业指导【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

大学生就业与创业指导PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 职业生涯规划指导3

第一章 职业生涯规划基本知识3

第一节 职业3

一、职业的产生与社会劳动分工3

二、职业的内涵5

三、职业的分类6

第二节 职业生涯发展7

一、职业生涯的内涵7

二、职业生涯发展阶段的理论8

三、职业生涯发展的特点与形态13

第三节 职业生涯规划15

一、职业生涯规划的意义15

二、职业生涯规划的特点16

三、做好职业生涯规划17

思考与训练26

第二章 大学生学业规划与职业准备27

第一节 大学生学业规划27

一、大学生学业规划的意义28

二、大学生学业规划的内容30

三、大学生学业规划的实施34

第二节 大学生的时间、压力和危机管理37

一、大学生的时间管理37

二、大学生的压力管理39

三、大学生的危机管理43

第三节 大学生的职业准备46

一、专业成才46

二、精神成人48

思考与训练50

第三章 职业角度的自我认知52

第一节 气质与职业52

一、气质的内涵52

二、气质与职业54

三、气质的自我探索56

第二节 兴趣与职业59

一、兴趣的内涵59

二、兴趣与职业62

三、兴趣的自测65

第三节 能力与职业66

一、能力及相关概念66

二、能力与职业71

三、能力的自我探索73

思考与训练73

第四章 大学生职业生涯规划的步骤与方法74

第一节 自我评估与环境分析74

一、自我特征分析74

二、外部环境分析76

第二节 职业目标与职业路线选择78

一、职业目标选择78

二、确定职业生涯路线84

第三节 制订行动计划87

一、目标实施的步骤87

二、方案的评估与反馈92

思考与训练104

第二部分 大学生就业指导107

第五章 高职高专学生就业现状与前景107

第一节 高职高专学生就业形势分析107

一、当前高职学生的就业现状107

二、影响高职学生就业的因素109

第二节 高职高专学生就业前景分析111

一、高职高专学生就业面临的困难111

二、高职学生就业的主要机遇113

第六章 市场对毕业生素质的要求115

第一节 市场对毕业生素质的要求115

一、毕业生素质的含义115

二、市场对毕业生素质的要求116

三、市场对大学生素质能力要求倾向117

第二节 高职高专学生应重点培养的能力118

一、就业能力119

二、职业能力119

三、生存能力120

第三节 未来人才需求和职业发展趋势120

一、未来职业发展趋势120

二、未来人才需求122

第四节 毕业生应对“就业难”的策略124

一、毕业生就业过程中应注意的问题124

二、根据能力选择职业126

第七章 高职高专就业政策及法规128

第一节 高职高专就业相关政策128

第二节 就业协议及其法律问题129

一、就业协议书129

二、签订就业协议书程序及就业协议书填写说明129

三、签订就业协议书时应注意的问题130

四、就业协议书的解除133

五、就业协议书的违约处理134

第三节 《劳动合同法》解读135

一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义136

二、《劳动合同法》是对劳动合同制度的进一步完善136

三、《劳动合同法》的适用范围137

四、劳动合同的订立138

五、劳动合同期限139

六、劳动合同的必备条款139

七、劳动合同约定的违约金140

八、劳动合同无效或者部分无效141

九、劳动合同的履行和变更141

十、劳动合同的解除和终止142

十一、集体合同144

十二、劳务派遣145

十三、非全日制用工146

十四、监督检查147

十五、法律责任147

第八章 毕业生就业权利、义务及权益保护150

第一节 毕业生就业的权利和义务150

一、毕业生就业的基本权利150

二、高职学生就业的义务与规范152

第二节 求职者劳动权益的具体内容154

一、求职者在求职过程中具有知情权154

二、求职者在求职过程中享有平等的权利154

三、求职者在求职过程中不应当受到性别歧视154

四、求职者在求职过程中不承担和工作无关的附加条件154

五、求职者在被录用时有权要求签订劳动合同154

六、求职者被录用后合同所规定的试用期应当按照国家法规执行155

七、求职者在试用期的工资应当按照国家标准计算155

八、求职者在签订合同时，用人单位不得随意要求劳动者承担违约金155

九、求职者可以在报酬约定不明确的情况下要求同工同酬155

十、求职者被录用后的工作时间应当按照国家法规执行155

十一、求职者被录用后有选择是否加班的权利，并享受加班补偿155

十二、求职者被录用后的休息休假及待遇应当按照国家法规执行156

十三、求职者被录用后加班薪酬计算应按照国家法规执行156

十四、求职者被录用后有权拒绝用人单位的某些要求156

十五、求职者被录用后不得被解除劳动合同的情形156

十六、求职者被录用后可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形156

十七、女性求职者被录用后享受国家法规的特殊保护157

十八、求职者被录用后应享受社会保险和福利157

第三节 识破求职陷阱保护就业权益157

一、各种求职陷阱157

二、规避求职陷阱160

第九章 就业心理指导及准备162

第一节 毕业生就业心理指导162

一、怎样做求职心理准备162

二、直面现实，树立求职的信心163

三、正确认识自我164

四、处理好理想与现实的关系165

五、明确自己的求职定位和需求167

第二节 调整求职心态走出求职心理误区170

一、常见的求职心理误区170

二、调整求职心态172

三、如何面对求职失败178

第三节 就业前的准备181

一、就业准备的重要性181

二、就业准备的内容182

第四节 如何提升就业能力183

一、就业能力的内涵183

二、提升就业能力的方法184

三、专业实习提升就业能力185

第十章 求职的方法与技巧187

第一节 就业信息的搜集与运用187

一、就业信息的获得187

二、就业信息的筛选190

三、就业信息的利用191

第二节 如何有效制作简历191

一、针对招聘单位进行创新192

二、针对应聘岗位进行创新192

三、针对专业进行创新193

第三节 求职笔试介绍及应试技巧194

一、笔试的种类194

二、笔试的方法195

三、笔试的准备和技巧196

第四节 面试的方法与技巧197

一、面试的形式和种类197

二、面试的原则和禁忌198

三、面试准备199

四、面试的技巧201

五、面试模拟案例204

六、面试中常见问题的回答技巧206

第五节 大学生求职礼仪常识207

一、面试礼仪207

二、职场基本礼仪209

三、社交基本礼仪210

第六节 网络求职技巧214

一、写好求职信214

二、简历内容要重点突出214

三、经常刷新电子简历215

四、反其道而行215

五、发邮件的技巧215

六、充分利用网站功能216

七、个人搜索器216

八、女性网络求职要有自信心216

第十一章 高职高专学生就业程序217

第一节 高职学生就业程序217

一、就业管理部门的工作程序217

二、毕业生就业程序218

三、用人单位的招聘程序220

第二节 就业协议书的签订221

一、就业协议书概述221

二、签订就业协议书的必要性223

三、签订就业协议书时应注意的问题223

四、毕业生违约的不良后果226

五、就业协议的解除226

第三节 就业手续的办理227

一、就业报到证的办理227

二、不同就业情况下的毕业生派遣228

三、毕业生档案、户籍及党组织关系的转迁229

四、人事代理230

五、毕业生办理就业手续流程231

第三部分 创业指导235

第十二章 高职学生创业与创业准备235

第一节 创业与人生235

一、创业是人生的拼搏235

二、创业实现人生价值237

第二节 创业的基本知识239

一、创业的概念239

二、创业的要素239

三、创业的类型241

第三节 创业环境分析243

一、创业宏观环境分析243

二、学生创业有关优惠政策244

第四节 创业者素质245

一、创业者的知识与能力储备245

二、创业者具备的素质247

第十三章 高职学生创业实践250

第一节 创业项目的选择250

一、选定创业项目需要考虑的主要因素250

二、选定创业项目的方法与策略251

第二节 创业计划的撰写与实施254

一、创业计划及其作用254

二、创业计划书的内容254

三、撰写创业计划书应注意的问题256

第三节 创业具体实施步骤260

一、创业资金筹集260

二、企业注册与税务登记261

三、开张营业262

第四节 学生创业风险与规避263

一、企业常见风险与防范263

二、学生创业的常见风险及建议265

三、学生创业需过好“四关”267

第五节 学生创业的成功案例268

附录 毕业生就业案例及分析273

参考文献277