图书介绍

制度环境、薪酬合约与会计业绩度量 基于转轨经济环境的理论分析与实证检验【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

制度环境、薪酬合约与会计业绩度量 基于转轨经济环境的理论分析与实证检验
  • 刘凤委著 著
  • 出版社： 北京：经济科学出版社
  • ISBN：9787514138733
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：162页
  • 文件大小：32MB
  • 文件页数：175页
  • 主题词：企业制度－会计制度－研究－中国

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图书目录

第一章 导论1

一、研究问题1

二、研究思路与相关概念6

三、研究发现14

四、研究框架15

第二章 理论分析与文献回顾18

第一节 制度、交易成本与薪酬合约设计18

一、交易成本与合约选择18

二、制度环境、交易成本与契约安排22

三、薪酬合约设计与度量标准选择27

第二节 会计业绩度量特征33

一、会计信息契约有用性33

二、业绩度量特征35

三、制度环境的决定作用37

本章小结40

第三章 制度背景与研究假设41

第一节 地区行政分权、市场化进程与国企改革42

一、地区行政分权与市场化进程42

二、国有企业改革45

第二节 经营者职能转变与薪酬体制改革48

一、经营者职能的转变49

二、国企薪酬体制改革54

第三节 研究假设58

本章小结63

第四章 研究设计与描述性统计64

第一节 研究设计64

一、样本选择和数据来源64

二、变量定义66

三、模型设计72

第二节 描述性统计73

第五章 实证检验结果与分析85

第一节 会计业绩与经营者薪酬85

第二节 会计业绩与经营者变更98

本章小结107

第六章 敏感性分析108

第一节 薪酬管制108

第二节 经理控制假说113

第三节 其他敏感性测试122

本章小结131

第七章 研究结论、启示及未来研究方向132

一、主要研究结论134

二、研究启示136

三、研究创新140

四、研究局限141

五、未来研究方向142

参考文献143

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