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目录4

第一部分 绪论4

一、劳动法概述4

1．概念4

2．调整对象5

3．我国劳动法的适用范围7

4．劳动法的宗旨11

二、劳动官司12

1．概念12

2．分类13

3．处理机构16

4．解决劳动官司的途径17

5．劳动官司的时效18

6．打劳动官司的技巧19

三、经典案例22

经典案例1．雇佣关系就是劳动关系吗？22

经典案例2．给谁干活就与谁形成劳动关系吗？24

经典案例3．农民工是劳动法主体吗？25

经典案例4．保姆受劳动法保护吗？26

经典案例5．能起诉社会保险经办机构吗？27

经典案例6．劳动官司能直接起诉吗？29

经典案例7．过了诉讼时效还能起诉吗？30

经典案例8．交通赔偿可以折抵工伤补助吗？31

二、您的权利35

一、概述35

第二部分 劳动者35

权利1．（如果别人歧视您怎么办？）行使平等就业和选择职业权36

权利2．（怎样确立与单位的劳动关系？）订立劳动合同38

权利3．（单位故意不签订劳动合同怎么办？）请求确认事实劳动关系58

权利4．（想找份稳定的工作怎么办？）订立定期劳动合同61

权利5．（合同期满还想继续工作怎么办？）续订劳动合同63

权利6．（怎样才能一直在一家单位干下去？）订立无固定期限劳动合同65

权利7．（对方骗您怎么办？）请求确认劳动合同无效69

权利8．（情况发生变化怎么办？）变更劳动合同74

权利9．（无法履行劳动合同怎么办？）解除劳动合同78

权利10．（被解除劳动合同怎么办？）请求支付经济补偿金82

权利11．（用人单位违反劳动合同怎么办？）请求获得赔偿金86

权利12．（人数众多怎么签劳动合同？）订立集体合同87

权利13．（能让您白干活吗？）取得劳动报酬101

权利14．（能让您多干活吗？）行使同工同酬权103

权利15．（工资太低怎么办？）行使最低工资权104

权利16．（用人单位能拖欠工资吗？）行使按期取得报酬权106

权利17．（用人单位能以实物代替工资吗？）要求获得货币108

权利18．（工作累了怎么办？）行使休息休假权109

权利19．（加班加点怎么算报酬？）要求增加报酬权111

权利20．（劳动环境太差怎么办？）获得劳动安全卫生保护权112

权利21．（女职工可以要求更多的关怀吗？）获得特殊劳动保护115

权利22．（未成年工有哪些特殊权利？）获得特殊劳动保护118

权利23．（您不能胜任工作了怎么办？）接受职业技能培训权120

权利24．（您老了以后怎么办？）享受养老保险权121

权利25．（您病了怎么办？）享受医疗保险权122

权利26．（您上班时间受伤了怎么办？）享受工伤保险权123

权利27．（您失业了怎么办？）享受失业保险权126

权利28．（您生孩子怎么办？）享受生育保险权129

权利29．（除了报酬您还能要求什么？）享受社会福利权133

权利30．（想参与企业管理怎么办？）行使企业民主管理权134

权利31．（单位违法怎么办？）行使举报和控告权134

权利32．（与单位发生劳动纠纷怎么办？）提请劳动争议处理权135

权利33．（劳动者还有其他权利吗？）行使法律、行政法规规定和在劳动合同中约定的其他权利144

1．完成劳动任务145

2．提高职业技能145

三、您的义务145

3．执行劳动安全卫生规程146

4．遵守劳动纪律和职业道德146

四、经典案例147

经典案例1．劳动者必须服从用人单位的安排吗？147

经典案例2．用人单位可以限制劳动者的生育权吗？149

经典案例3．未续订劳动合同就不存在劳动关系了吗？150

经典案例4．没有签订劳动合同可以向用人单位主张权利吗？151

经典案例5．没有签订劳动合同就可以随时终止劳动关系吗？152

经典案例6．劳动者必须与用人单位续订劳动合同吗？154

经典案例7．劳动合同期满就终止吗？155

经典案例8．工作满10年就一定能签订无固定期限劳动合同了吗？156

经典案例9．怎样才能签订无固定期限劳动合同？157

经典案例10．可以把法定的解除条件约定为劳动合同的终止条件吗？158

经典案例11．双方签字的劳动合同就一定有效吗？159

经典案例12．不利于劳动者的免责条款有效吗？160

经典案例13．用人单位可以单方变更劳动合同吗？161

经典案例14．换了法定代表人就可以自行变更劳动合同吗？162

经典案例15．应该怎样行使辞职权？164

经典案例16．劳动者自己辞职还可以要求经济补偿金吗？165

经典案例17．用人单位不想让劳动者辞职就可以扣留其档案吗？166

经典案例18．对未完成定额的劳动者可以完全依照合同办事吗？168

经典案例19．年薪应该怎样支付？169

经典案例20．能以货物代替工资吗？170

经典案例21．可以用股票代替工资吗？171

经典案例22．参加社会活动算上班吗？172

经典案例23．试用期内的劳动者可以要求劳动防护用品吗？173

经典案例24．从事职业危害作业的劳动者可以要求用人单位定期进行健康检查吗？174

经典案例25．能任意安排未成年工的工作吗？175

经典案例26．业务培训都收费吗？176

经典案例27．用人单位能要求劳动者不参加社会保险吗？177

经典案例28．用人单位可以不给“临时工”上保险吗？178

经典案例29．劳动者应该向谁检举和举报？179

经典案例30．用人单位可以收取押金吗？180

经典案例31．可以对仲裁裁决提起行政复议吗？181

第三部分 用人单位185

一、概述185

1．用人单位的一些法律误区185

2．用人单位依法对劳动者进行除名处理的条件190

3．用人单位违反劳动法应承担的法律责任191

二、您的权利193

权利1．（招人时必须完全一视同仁吗？）行使自主择优录用权194

权利2．（怎样确立与劳动者的劳动关系？）订立劳动合同195

权利3．（劳动合同期满怎么办？）续订劳动合同201

权利4．（对方骗您怎么办？）请求确认劳动合同无效201

权利5．（情况发生变化怎么办？）变更劳动合同202

权利6．（无法履行劳动合同怎么办？）解除劳动合同203

权利7．（劳动者违反劳动合同怎么办？）请求赔偿205

权利8．（劳动者和其他单位共同侵害单位利益怎么办？）追究连带赔偿责任206

权利9．（本单位工资必须和其他单位一样吗？）自主分配权206

权利10．（职工工资必须一样吗？）按劳分配权209

权利11．（单位可以代扣职工工资吗？）依法代扣工资权210

权利12．（劳动者违反单位规定怎么办？）依法处理权210

权利13．（与劳动者发生劳动纠纷怎么办？）提请劳动争议处理权211

权利14．（用人单位还有其他权利吗？）行使法律、行政法规规定和在劳动合同中约定的其他权利211

三、您的义务211

1．依法订立劳动合同212

2．依法履行劳动合同213

3．遵守国家规定的工资制度213

4．遵守法律、法规规定的工作时间和休息休假制度214

5．遵守劳动安全卫生制度216

6．执行国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护216

8．法律、行政法规规定和在合同中约定的其他义务217

7．禁止使用童工217

四、经典案例218

经典案例1．劳动者连续旷工15天就可以除名吗？218

经典案例2．单位用人权与平等就业原则矛盾吗？219

经典案例3．怎样避免人才来去自由？220

经典案例4．与劳动者的代理人签订的劳动合同有效吗？222

经典案例5．怎样防止企业人才成为自己的竞争者？223

经典案例6．劳动合同履行期间为劳动者支付了培训费用怎么办？224

经典案例7．以胁迫手段订立的合同有效吗？225

经典案例8．以欺诈手段订立的合同有效吗？226

经典案例9．劳动者不胜任原来的工作岗位怎么办？227

经典案例10．用人单位能因为自身原因解除与劳动者签订的劳动合同吗？229

经典案例11．过了试用期还能以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同吗？230

经典案例12．劳动者身体有缺陷用人单位就可以解除劳动合同吗？231

经典案例13．不胜任工作被解除劳动合同还能得到经济补偿金吗？232

经典案例14．工伤职工也下岗吗？233

经典案例15．劳动者试用期内生病怎么办？235

经典案例16．用人单位可以辞退怀孕女工吗？236

经典案例17．劳动者违反劳动合同怎么办？237

经典案例18．劳动者违反保密合同怎么办？238

经典案例19．别的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者怎么办？239

经典案例20．用人单位可以处理劳动者吗？241

经典案例21．用人单位可以延长试用期吗？242

经典案例22．丈夫“跳槽”后用人单位可以因此处理妻子吗？243

1．打劳动官司的要素247

一、概述247

第四部分 怎样打劳动官司247

2．劳动官司的范围248

3．打劳动官司的原则249

4．打劳动官司的原告（申诉人）的主体资格251

5．打劳动官司的费用254

6．审理劳动官司的程序255

权利2．（能请劳动争议调解委员会解决问题吗？）申请调解256

7．打劳动官司应做的准备257

二、您的权利259

权利1．（试试自己能解决问题吗？）协商259

权利3．（对方的行为触犯刑法了吗？）追究对方刑事责任263

权利4．（没钱怎么办？）申请法律援助266

权利5．（可以请人帮忙吗？）委托代理人268

权利6．（怎样请个好律师？）聘请律师270

权利7．（您了解证据吗？）收集证据273

权利8．（您知道告谁吗？）确定和选择被诉人280

权利9．（您知道告谁吗？）确定和选择被告281

权利10．（您知道应该在哪儿打劳动官司吗？）确定管辖法院或仲裁委员会283

权利11．（应该怎样提要求、写申诉书？）申请仲裁286

权利12．（对仲裁裁决不服怎么办？）提起诉讼292

权利13．（您提的要求不合适怎么办？）申请变更诉讼请求298

权利14．（不想打官司了怎么办？）申请撤诉300

权利15．（对方无理起诉怎么办？）提交答辩状302

权利16．（别人的官司牵涉到您怎么办？）请求以第三人名义参加诉讼305

权利17．（打劳动官司的钱不够怎么办？）申请缓、减、免诉讼费用307

权利18．（担心劳动官司处理机构工作人员不公正怎么办？）申请回避308

权利19．（可以让对方先给钱吗？）申请先予执行或部分裁决312

权利20．（在法庭上做什么？）参加法庭调查315

权利21．（怎样反驳别人的观点？）参加法庭辩论319

权利22．（怎样实现“双赢”？）申请调解321

权利23．（对一审判决不服怎么办？）提起上诉323

权利24．（对方不履行生效裁决怎么办？）申请执行327

三、您的义务330

四、经典案例330

经典案例1．不是劳动争议问题可以申请劳动仲裁吗？330

经典案例2．劳动者违反劳动合同怎么办？331

经典案例3．用人单位也是受害者可以免除责任吗？333

经典案例4．企业被兼并后该找谁？334

经典案例5．您知道应向谁主张权利吗？335

经典案例6．能起诉仲裁委员会吗？336

经典案例7．事实正确就正确吗？337

经典案例8．劳动者可以选择仲裁机构吗？338

经典案例9．申请劳动争议仲裁也需要仲裁协议吗？340

经典案例10．能告与自己没有劳动关系的单位吗？341

经典案例11．怎样撤诉才稳妥？343

经典案例12．用人单位需要补发劳动者被限制人身自由期间的待遇吗？344

经典案例13．达成调解协议后可以反悔吗？345

经典案例14．可以违反仲裁纪律吗？346

参考书目347

后记348