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第1章 人力资源部人员配置及岗位职责2

1.1 人力资源总监2

1.2 人力资源经理3

1.3 人力资源助理4

1.4 人力资源规划主管5

1.5 人力资源规划专员6

1.6 人事招聘主管7

1.7 人事招聘专员7

1.8 人事培训主管8

1.9 人事培训专员9

1.10 绩效考核主管10

1.11 绩效考核专员10

1.12 薪酬福利主管11

1.13 薪酬福利专员12

1.14 人事事务主管13

1.15 人事事务专员14

1.16 档案管理专员14

1.17 劳动关系主管15

1.18 劳动关系专员16

1.19 劳动合同专员16

1.20 企业文化主管17

1.21 企业文化专员18

第2章 人力资源部工作规范20

2.1 招聘工作流程规范20

2.2 人员招聘录用程序规范21

2.3 员工加班管理规范21

2.4 新员工初试记录表登记规范24

2.5 招聘渠道的选择规范24

2.6 员工办理离职工作规范25

2.7 员工停薪留职办理工作规范26

2.8 新员工面试工作规范27

2.9 面试结束后续工作处理规范28

2.10 新员工入职培训内容制定规范28

2.11 员工办理辞职工作规范29

2.12 员工调离岗位办理工作规范29

2.13 员工交接工作标准规范30

2.14 招聘计划编制工作规范31

2.15 员工工作纪律内容编制规范34

2.16 与员工解除劳动关系管理工作规范35

2.17 员工岗位聘用管理规范38

2.18 员工个人职业生涯规划辅导内容制定规范40

2.19 员工职业生涯管理工作规范41

第3章 人力资源部工作制度模版46

3.1 人力资源规划管理制度46

3.2 人力资源管理预算制度56

3.3 招聘与录用管理制度64

3.4 面试与甄选管理制度67

3.5 新员工培训制度70

3.6 岗前人员培训制度71

3.7 在职人员培训制度73

3.8 外派员工培训制度74

3.9 销售人员培训制度76

3.10 员工绩效考核管理制度81

3.11 员工奖惩考核管理制度84

3.12 员工提案奖励管理制度88

3.13 高层人员绩效管理制度90

3.14 中层人员绩效管理制度92

3.15 基层人员绩效管理制度95

3.16 生产人员绩效管理制度96

3.17 销售人员绩效管理制度98

3.18 财务人员绩效管理制度99

3.19 行政人员绩效管理制度102

3.20 员工薪酬管理制度104

3.21 员工福利管理制度109

3.22 员工保险管理制度111

3.23 员工保健管理制度113

3.24 员工奖金管理制度114

3.25 员工勤务管理制度116

3.26 员工出差管理制度121

3.27 员工调任管理制度124

3.28 员工离职管理制度126

3.29 人事档案管理制度128

3.30 劳动合同管理制度131

3.31 劳动纠纷处理制度143

第4章 人力资源部工作实用图表举例148

4.1 预算差异分析报告148

4.2 人力资源年度规划表（一）149

4.3 人力资源年度规划表（二）149

4.4 人员需求申请表150

4.5 应聘人员登记表151

4.6 员工面试记录表152

4.7 面试成绩评定表（一）153

4.8 面试成绩评定表（二）154

4.9 面试成绩评定表（三）155

4.10 内部人员岗位竞聘申请表156

4.11 员工绩效考核表156

4.12 员工自我述职报告158

4.13 员工技能考核结果量化表158

4.14 员工德能考核结果量化表159

4.15 营销人员考核表159

4.16 生产人员考核表162

4.17 总经理考核方案表164

4.18 人力资源总监考核方案表165

4.19 行政总监考核方案表166

4.20 财务总监考核方案表167

4.21 市场总监考核方案表168

4.22 生产总监考核方案表169

4.23 技术总监考核方案表170

4.24 员工休假规定171

4.25 员工出差申请表173

4.26 差旅费用标准及审批表173

4.27 职位调动评估表174

4.28 员工调动审批表175

4.29 人事调动交接单176

4.30 离职移交清单176

4.31 员工离职面谈表178

4.32 员工离职结算表179

4.33 人事档案管理表180

4.34 解除劳动合同申请表181

4.35 员工奖惩登记表181

4.36 人员调动申请单182

4.37 员工奖惩建议申请表183

4.38 员工工资变动申请表184

4.39 员工到职单184

4.40 员工奖惩月报表185

4.41 新员工试用表185

4.42 停薪留职辞职申请表186

4.43 人员增减申请书187

4.44 招聘申请书188

4.45 人事变动申请表189

4.46 面谈记录表189

4.47 面试评估表190

4.48 面谈考评用表192

4.49 面试人员测评表192

4.50 新员工甄选报告表193

4.51 招聘初试记录表193

4.52 应聘人员复试表194

4.53 招聘申请表（一）195

4.54 招聘申请表（二）195

4.55 部门招聘成本控制表196

4.56 求职申请表197

4.57 内部空缺职位表197

4.58 培训申请表198

4.59 休假申请表199

4.60 内部调整通知单200

4.61 工作评估表200

4.62 内部培训评估表201

4.63 试用期员工转正考核表202

4.64 人员需求申请表204

4.65 员工录用通知书205

4.66 员工转正申请表206

4.67 面试内容表207

4.68 培训人员签到表207

4.69 外派培训申请表207

4.70 培训协议模版208

4.71 销售骨干培训计划表209

4.72 奖励审批权限210

4.73 处罚审批权限表210

4.74 绩效合约表211

4.75 员工考核表212

4.76 员工绩效考核表213

4.77 员工考核标准表214

4.78 员工技能考核结果量化表215

4.79 员工德能考核结果量化表216

4.80 绩效考核标准及指标配比表216

4.81 销售人员KPI考核表217

4.82 关键事件记录表218

4.83 公司职务等级划分表219

4.84 员工加班申请表219

4.85 员工出差申请表220

4.86 职位调动评估表220

4.87 员工调动审批表221

4.88 人事调动交接单222

4.89 离职移交清单223