图书介绍

劳动法学【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

赵英杰主编（东北林业大学人文学院）著
出版社：哈尔滨：东北林业大学出版社
ISBN：7810767933
出版时间：2005
标注页数：246页
文件大小：10MB
文件页数：254页
主题词：劳动法－法的理论－中国

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图书目录

第一章　劳动法概述1

第一节　劳动法的概念和调整对象1

第二节　我国劳动法的适用范围及其地位4

第三节　我国劳动法的作用和基本原则8

案例21

第二章　劳动法的历史22

第一节　劳动法的产生和发展22

第二节　中华人民共和国成立以前的劳动法25

第三节　中华人民共和国成立以后的劳动法33

第三章　劳动就业39

第一节　劳动就业概述39

第二节　职业介绍机构42

第一节　劳动合同的订立45

第四章　劳动合同和集体合同45

第二节　劳动合同的效力56

第三节　劳动合同的变更62

第四节　劳动合同的解除64

第五节　集体合同73

案例78

第五章　工作时间和休息休假87

第一节　工作时间87

第二节　休息休假93

案例97

第六章　劳动安全卫生100

第一节　劳动安全卫生概述100

第二节　安全技术规程和劳动卫生规程102

第三节　劳动安全卫生管理制度109

第一节　工资概述115

第七章　工资115

第二节　最低工资保障制度118

第三节　工资支付制度122

案例125

第八章　女职工与未成年工的特殊保护129

第一节　女职工的特殊法律保护129

第二节　未成年工的特殊法律保护132

案例135

第九章　职业培训137

第一节　职业培训概述137

第二节　职业培训分类138

第三节　职业技能鉴定制度140

案例141

第一节　社会保险概述144

第十章　社会保险与福利144

第二节　社会保险内容148

案例181

第十一章　劳动纪律与职业道德184

第一节　劳动纪律与职业道德概述184

第二节　巩固劳动纪律和培养职业道德189

第十二章　劳动争议的处理196

第一节　劳动争议处理概述196

第二节　劳动争议处理形式202

案例219

第十三章　法律责任223

附录1 中华人民共和国劳动法227

附录2　常规劳动合同文本243

参考文献246