图书介绍

管理心理学【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

管理心理学
  • 陈宏编著 著
  • 出版社： 长春：东北师范大学出版社
  • ISBN：7560243428
  • 出版时间：2005
  • 标注页数：204页
  • 文件大小：17MB
  • 文件页数：211页
  • 主题词：管理心理学(学科: 师范大学) 管理心理学

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图书目录

第一编　导论篇1

第一章　管理心理学概述1

第一节　管理的相关概念2

第二节　管理与心理学5

第三节　管理心理学的产生、对象、任务及目的6

第四节　管理心理学的研究方法8

第二编　基本理论篇16

第二章　管理心理学基本理论的发展16

第一节　古典管理与早期管理心理学思想17

第二节　行为科学管理及当代管理心理学的发展22

第三章　管理心理学的基础理论29

第一节　人性的假设理论29

第二节　管理心理学的跨文化的研究38

第一节　个人生活背景48

第四章　个体行为的基础48

第三编　个体篇48

第二节　能力与人格51

第三节　学习58

第五章　价值观、态度和工作满意度65

第一节　价值观65

第二节 态度67

第三节　工作满意度72

第六章　动机与激励理论76

第一节　动机及激励过程76

第二节 内容型激励理论78

第三节　过程型激励理论83

第七章　激励理论的实践应用91

第一节 目标管理方案91

第二节　员工卷入方案93

第三节　浮动工资方案96

第四节　技能工资方案97

第五节　灵活福利98

第四编　群体篇100

第八章　群体行为基础100

第一节　群体的概述101

第二节　群体成员及群体结构的分析103

第三节　群体决策108

第九章　沟通、冲突与谈判114

第一节　沟通的概述114

第二节　沟通方式与沟通障碍116

第三节 　 冲突分析与谈判策略120

第十章　领导及其理论127

第一节　领导的概述127

第二节　领导的行为理论131

第三节　领导的权变理论134

第十一章　组织结构与组织文化143

第一节　组织结构的基础143

第二节　组织文化156

第十二章　组织变革与发展165

第一节　组织变革165

第二节　组织发展171

第十三章 人力资源政策与实践178

第一节　人员选拔与培训方案178

第二节　绩效评估185

第三节　在组织中管理多元化195

第四节　职业生涯开发197

综合测试题（一）200

综合测试题（二）202

参考答案204

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