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第一章 劳动法基础理论1

第一节 劳动法概述1

第二节 劳动法渊源和体系4

第三节 劳动法的适用范围11

第四节 劳动法的特点和基本原则14

第五节 劳动法在社会主义建设中的作用19

第二章 劳动法律关系25

第一节 劳动法律关系的含义和种类25

第二节 劳动法律关系的要素27

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭35

第四节 劳动法律事实和附随劳动法律关系36

第三章 劳动法的产生与发展39

第一节 西方主要国家的劳动立法背景39

第二节 我国的劳动立法背景41

第三节 我国劳动法的发展方向43

第四章 劳动就业制度46

第一节 劳动就业概述46

第二节 劳动就业服务48

第三节 职业介绍52

第四节 招工制度54

第五节 劳动法对大学生就业的保护57

第五章 劳动合同65

第一节 劳动合同概述65

第二节 劳动合同的种类和内容68

第三节 劳动合同的订立和续订72

第四节 劳动合同的履行和变更83

第五节 劳动合同的解除和终止89

第六节 劳动合同的违约和赔偿96

第六章 集体合同98

第一节 集体合同概述98

第二节 集体合同的订立和审查104

第三节 集体合同的内容和效力106

第四节 集体合同的变更、解除和终止108

第七章 劳动主体的权利义务与劳动纪律110

第一节 劳动者的权利与义务110

第二节 用人单位的权利与义务111

第三节 劳动纪律112

第八章 工会与工会法117

第一节 工会概述117

第二节 工会法的内容和意义120

第三节 工会在调整劳动关系中的地位和职权126

第九章 工作时间和休息休假129

第一节 工作时间和工作日129

第二节 延长工作时间的法律规定134

第三节 休息休假制度136

第十章 工资140

第一节 工资的含义及内容140

第二节 工资水平及立法原则143

第三节 工资管理及调整机制146

第四节 工资支付保障制度152

第五节 我国工资保障立法的完善157

第十一章 劳动保护制度170

第一节 劳动保护制度概述170

第二节 劳动安全技术规程172

第三节 劳动安全卫生管理制度174

第四节 女职工和未成年工的特殊保护179

第十二章 社会保险和职工福利182

第一节 社会保险概述182

第二节 我国社会保险制度的发展189

第三节 社会保险的种类195

第四节 职工福利制度211

第十三章 劳动管理规章制度215

第一节 劳动管理规章制度概述215

第二节 劳动管理规章制度的主要问题216

第三节 用人单位劳动管理规章制度的审查内容217

第四节 劳动保障部门管理规章制度的审查内容218

第十四章 职业教育和职业培训221

第一节 职业教育概述221

第二节 职业教育的影响因素229

第三节 职业教育的发展趋势234

第四节 职业培训概述236

第五节 职业培训种类238

第六节 职业教育培训的立法保障242

第十五章 劳动争议处理247

第一节 劳动争议处理概述247

第二节 劳动争议种类249

第三节 劳动争议处理原则250

第四节 劳动争议处理程序252

第五节 西方主要国家劳动争议处理的立法概况254

第六节 我国劳动争议处理机制的完善与发展259

第十六章 劳动监督检查262

第一节 劳动监督检查概述262

第二节 劳动监督检查立法概况265

第三节 劳动监督检查体系266

第十七章 劳动行政复议269

第一节 劳动行政复议概述269

第二节 劳动行政复议的行为种类271

第三节 劳动行政复议的决定和处理274

第十八章 劳动法律责任276

第一节 劳动法律责任概述276

第二节 劳动者和劳动行政部门违反劳动法的法律责任278

第三节 用人单位违反劳动法的法律责任279

参考文献281