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第一章 股票期权计划概述1

第二章 股票期权计划的设计19

第一节 股票期权计划的执行程序19

第二节 股票期权计划的设计29

第三章 股票期权计划的其他问题55

第一节 股票期权的再定价条款55

第二节 常青条款65

第三节 复载条款71

第四节 股票期权计划中的休假、死亡及离婚问题73

第一节 期权定价的基本原理88

第四章 股票期权定价88

第二节 期权定价的基本模型113

第三节 期权定价模型对股票期权的适用134

第五章 股票薪酬的会计准则143

第一节 股票薪酬会计准则的发展历史及背景143

第二节 会计原则委员会（APB）25号意见书148

第三节 财务会计准则委员会（FASB）123号公告191

第四节 财务会计准则委员会（FASB）44号诠释书对股票期权会计处理的最新指导原则228

第六章 联邦证券法对员工股票期权计划的规定258

第一节 1934年证券交易法案中有关员工股票期权计划的基本问题259

第二节 1934年证券交易法案16（a）款下的报告制度262

第三节 1934年证券交易法案16（b）款对6个月“短期波动”交易的限制266

第四节 在拥有内部信息时进行的交易273

第五节 1933年法案的注册要求以及计划参与者进行的再出售275

第七章 股票期权计划的管理285

第一节 程序设置与管理286

第二节 内部信息网的建立299

第三节 计划管理方式的选择304

第四节 首次公开上市公司股票期权计划的设计与管理307

第八章 股票期权计划在国际范围的推广和使用343

第一节 概述344

第二节 在全球范围内推广股票期权计划的法律问题353

第三节 英国股票期权运用的历史372

第四节 亚洲国家股票期权计划的发展374

第九章 从员工角度分析股票期权377

第一节 对于股票期权员工应关心的基本问题377

第二节 补偿性股票期权381

第三节 税收递延交换404

第四节 两种节税战略405

第十章 股票期权计划合同样本424

第一节 激励性股票期权合同样本424

第二节 ____公司20____年员工股票购买计划书448

第三节 非法定股票期权计划合同样本473

第四节 虚拟股票计划487

致谢498