图书介绍

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 劳动经济学教程 第2版【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 劳动经济学教程 第2版
  • 刘昕编著 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：9787300261270
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：282页
  • 文件大小：65MB
  • 文件页数：294页
  • 主题词：劳动经济学－高等学校－教材

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图书目录

第1章 导论1

第1节 劳动经济学1

第2节 劳动力市场与劳动力市场政策17

第2章 劳动力供给理论30

第1节 劳动力供给的一般原理30

第2节 劳动力供给理论与公共政策50

第3章 劳动力供给模型的扩展63

第1节 家庭生产理论与劳动力供给63

第2节 经济周期与生命周期中的劳动力供给73

第4章 劳动力需求理论85

第1节 竞争性企业的短期劳动力需求85

第2节 竞争性企业的长期劳动力需求94

第3节 劳动力需求弹性104

第5章 劳动力市场均衡与非均衡116

第1节 劳动力市场的均衡与非均衡116

第2节 劳动力市场均衡理论与公共政策129

第6章 人力资本投资理论144

第1节 人力资本投资理论144

第2节 教育投资152

第3节 在职培训投资161

第4节 劳动力流动167

第7章 工资水平及其差别177

第1节 工资水平与工资差别177

第2节 补偿性工资差别与工作匹配185

第3节 工资性报酬差别及其分配不均等200

第8章 雇佣合同与工资制度设计212

第1节 雇佣合同的性质与激励问题212

第2节 工资制度与员工和雇主的偏好216

第3节 内部劳动力市场中的工资制度设计221

第9章 就业与失业230

第1节 劳动力市场中的就业与失业230

第2节 失业的类型及其对策251

第10章 劳动力市场的其他问题265

第1节 劳动生产率及其影响265

第2节 劳动力市场歧视276

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